【大数据】从职场新人到总监要熬多久?

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LinkedIn(领英)近日推出首份中国总监晋升报告。报告发现：1，一位职场人士从开始工作到晋升为总监平均需要9.6年;2，本科、硕士、博士等学位对职场人士升职为总监的平均年限没有显著影响;3，拥有MBA学历的职场人士晋升为总监的可能性更高……

媒体行业晋升总监最快

　　一位职场人士从开始工作到担任总监平均需要9.6年。媒体、金融和教育行业是升职时间最快的三个行业，其中以微弱优势立于榜首的媒体从业者比排名最后的建筑行业从业者升任总监职位的时间平均少了2.6年。

　　拥有高学历未必是职场赢家

　　从学位与晋升总监所需的平均时间来看，本科、硕士、博士所需要的平均晋升时间并没有明显差异，均为9-10年。硕士升职最快，平均9.2年即可成为总监;博士反而晋升最慢，平均需要10年成为总监，比本科毕业生要多花0.6年。

　　MBA更容易升职

　　获得MBA学位的职场人士升职为总监平均需要9.8年时间，略高于平均值。但拥有MBA学位的人有更高的概率升职为管理者(包括经理、总监及总监以上职位)。

　　研究发现，拥有MBA学位的用户中有20%的人担任总监职位，这一比例是非MBA用户的3倍，是本科学历用户的4倍。

　　总监更看重人脉和软技能

　　相比普通职员，总监拥有更广的人脉圈, 平均每位总监拥有340位领英联系人，相比普通职员172位联系人的均值，总监人脉数量几乎高出一倍。

　　同时，担任总监还需具备更多的软技能。以科技行业为例，总监所具备的十大技能中包含了管理、商务拓展、战略、产品营销、商业策略等软技能。而普通职员所具备的十大技能几乎全是硬技能，如Linux、C++、Microsoft Office等。从人脉关系和技能差异来看，如果想从职场新人升职为管理者，人脉拓展与软技能提升至关重要。

本文来源：企业观察报

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