【国际劳务研究】日本人一年到底能休息多少天？

去百度搜索【国际劳务研究】日本人一年到底能休息多少天？更多信息

日本的挂历上，几乎每个月你都会发现有一天或是两天的用红色表示的日子。日文称之为“祝日”，在日本的中国人一般称之为“红日子”。下面来谈谈日本的法定节假日。

元旦1月1日祝贺一年的开始

成人日1月的第二个星期一祝贺成年（20岁）

建国纪念日2月11日日本建国纪念日，培养爱国之心

春分春分日赞美自然，爱惜生物

昭和日4月29日昭和天皇裕仁的生日（为了纪念昭和天皇而被保留下来）

宪法纪念日5月3日纪念1947年5月3日日本宪法的实施

绿的日5月4日为了纪念昭和天皇将4月29日改为5月4日

儿童节5月5日又称男孩节或是端午节

海的日7月的第三个星期一为了感谢得自海洋的恩典，祈祷岛国日本的繁荣

敬老日9月21日向多年为社会做出贡献的老年人表示敬意，祝老年人长寿

秋分秋分日缅怀祖先，悼念死者

体育日10月的第二个星期一1964年10月10日东京奥运会开幕日，喜欢体育，锻炼健康体魄

文化日11月3日热爱自由与和平，崇尚文化

劳动感谢日11月23日尊重勤劳，祝贺生产，国民互相感谢

天皇生日12月23日现天皇明仁的生日，1989年1月7日即位，年号“平成”。

不仅这些法定假日，在日本一年大约有三个长假，一个就是元旦，一般会从12月29日开始放到1月3日，再有就是最著名的黄金周在5月1日的前后，最后就是每年7到8月的玉兰盆节，一般公司称之为暑假，从7月底到8月中旬，根据公司的制度不同，可以任意在这期间选择连休5天。

在公司里工作的人，还有带薪假，根据工作年限的不同，带薪假的天数也不同。一般工作半年为10天，以此类推每多一年多一天，上限为20天。当年没有消化完的带薪假最长可以延长到第二年。日本劳动法规定一年至少休息105天，这并不是说一年休息几天的意思。而是根据劳动时间来计算的。根据一周工作40个小时来计算的。一年大约有52周，一年就是2080个小时，换算为260天。365天－260天＝105天。

以此类推，年初年末以及暑假，周六周日，一年休息个120到130天就是正常的。而实际上一年能休息到130天的公司是少之又少的，大约都在110天左后，连能休息到120天的公司都是少数的。我是个懒人，一般在找工作时，最初看的就是这家公司的年休是否可以达到120天以上。所以现在我所在的公司数了一下今年可以休息到129天，再加上带薪假，真的是舒服多了。

当然还有根据公司不同的制度，庆祝结婚，祭奠亲人，生理日，产休等等。经常想如果一年都赶上了，不知这一年还能上几天的班。

上一条：【国际劳务研究】巴基斯坦扩大电力项目免税适用范围

下一条：十年后有会暴涨的东西：

郑重声明：以上文章来源于网络，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库www.qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权，请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
会员咨询QQ群：902340051 入群验证：企业库会员咨询.

类似产品（更多电阻器产品）我也要发布信息到此处