第二党支部召开一季度党课

今天下午13:30，第二党支部召开第一季度党课。党课内容围绕公司安全管理展开。公司领导、第二党支部党员、公司部分党员，入党积极分子参加。第二党支部书记柴平主持会议。第二党支部书记柴平作了“唱响主旋律  打好攻坚仗为早日实现“明州梦而努力奋斗——浅谈如何加强公司安全管理工作”的党课。党课内容全文如下：

公司作为新兴的港口码头公司，全员必须牢固树立安全大局意识，把安全管理放在一切工作的首要位置。港口安全管理工作具有专业性、复杂性、综合性的特点，潜在危险较大，特别是在装卸作业和设备维修中容易发生“三违”行为，甚至引发事故。公司要打造“三心”品牌、实现又好又快发展目标，就必须提高安全管理水平，完善安全措施，严格安全制度，形成一套行之有效，科学合理的港口安全管理模式。

一、加强港口安全管理首先要构建和完善安全工作机制

1、强化源头管理。不断加强安全管理队伍自身建设,强化队伍整体素质，并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性，不断增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念，使其认真履行安全职责。

2、建章立制。强化安全管理的制度化、标准化、规范化，建立健全严谨的安全制度与操作规程，做到有章可循，有据可依。例如：机械设备、消防设施、装卸设备的操作、检查与保养维护制度、隐患排查治理、特殊作业等各个因素环节安全操作规程和作业工艺。同时要抓住两个重点：一是涵盖突发事件与各类事故的应急救援体系，以满足常规货物及其他事件的应急处置要求。二是建立包括设备与作业人员在内的安全台账。做到制度层面上的标准化，确保装、卸、护、修的安全有序。

3、完善激励约束机制。对各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，完善“事故责任追究制度”和“事故报告和处理制度”等，通过层层落实并签定《安全生产责任书》的形式，逐级逐人明确职责，使公司安全责任网络“横向到边，纵向到底”，充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性，形成一级对一级负责的责任体系。同时，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规，漠视安全规程违规生产所造成的安全责任事故，依据相关法规规定追究事故责任人法律、行政及经济等方面的处罚。

4、改进监督方式。港口安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的，部门要建立起完善的安全组织网络体系，精心选拔和严格培训，配齐、配精、配好安全管理人员，做到安全管理工作专人专岗。要使安全管理工作深入到每个部门、各个场所、生产作业的各岗位，通过广泛的舆论监督和群众监督，促进安全生产工作上水平、上层次。

二、加强安全隐患的排查与评估，是做好港口安全管理工作的前提条件

加强风险评估与安全隐患排查，掌握港口安全管理工作所面临的风险与潜在安全隐患。由于行业特点，目前公司面临的安全风险主要有三个因素：一是气候条件；二是大部分员工在各自的岗位上还未熟练掌握业务技能，制度的执行力还有待提高，多工种联合作业不能形成核心角色；三是安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时有发生。针对以上三个因素，我们通过提升管理水平，都是可以预防和避免的，安全事故的发生无非就是“人的不安全行为，物的不安全因素，环境因素，管理缺陷”，我们应该从以上三个因素方面入手。将“预防恶劣天气，强化安全意识，提高安全技能”作为安全工作准则。

三、坚持以人为本，不断的提高员工整体素质，是做好港口安全管理的核心工作

人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。只有不断提高员工整体素质，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，安全管理工作要在提高人的素质上下功夫。坚持以人为本，通过内部教育，外部培训，职工自学等形式提高员工安全素质，实现员工从随意到规范到标准化的转变。现阶段公司的安全培训至少包括：新员工的岗前三级安全教育、日常安全教育、特种作业岗位培训、班组安全教育、岗位继续教育、转岗安全培训等项目。安全培训既要注重理论知识方面的提高，又要注重实际操作能力的提高。还可组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领。使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”和“首要问题”，牢固树立 “以人为本，安全第一”意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。

四、加强作业现场与机械设备的管理，是做好港口安全工作的基础

作业现场与机械设备是港口装卸、堆存、运输等工作的载体与工具，两者关系到安全制度与操作规程的有效执行，以及人身安全。加强两者管理是做好港口安全管理工作的基础，因此，必须搞好现场环境建设，定期开展机械设备清洁、维修、检查、润滑、紧固等工作，确保其始终处于良好的技术状态。使员工在安全、良好的作业环境和严密的监督监控中，没有违章的条件。为此，要搞好现场文明生产、文明施工、文明检修工作，保证作业环境整洁、安全，使员工干标准活、放心活、完美活。

五、加强安全宣传与安全文化建设，是做好港口安全管理工作的根本保证

加强安全宣传。要求我们应利用一切宣传手段，有效地传播、教育和影响员工，建立大安全观。组织举办以安全为主题的培训学习、演讲表演、征文评比、答卷竞赛或利用网络电视传播媒体开设“安全讲堂”、播放安全常识、播放事故案例等等，通过这些内容丰富、形式多样的安全宣传，促使广大员工在积极参与的同时，从中受到安全教育和触动，深刻认识到安全对每个人的重要意义和作用，启逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的浓厚氛围。

加强安全文化建设。围绕公司的实际，吸收先进的安全管理理念，按照"先简单后复杂、先启动后完善、先见效后提高"的要求，统一规划，分步实施，切实抓好企业安全文化建设。例如：开展认同性活动、娱乐活动、激励性活动、张贴安全标语、提合理化建议；举办安全论文研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故安全展览；建立光荣台、违章人员曝光台；实行安全考核，一票否决制等。通过各种活动方式向员工灌输和渗透企业安全观，才能使安全文化建设更加尽善尽美。　　

安全是永恒的主题，它是生命之本，是企业发展的基石！企业的腾飞与发展离不开安全，安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业的安全仅凭一个人或几个人的努力是远远不够的，它需要每一个人兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。只有你要安全，我要安全，人人尽责，才能确保安全。长期的安全管理实践，我个人也总结出安全管理的六个“情”，即用热情宣传教育全体员工，做到思想上重视；用衷情支持安全管理负责人和安全员；用深情关怀我们的员工，解决职工的具体困难；用柔情的举措规范我们员工的所有行为；用绝情的管理来落实制度的执行；用无情的事故教训案例来教育我们的员工，使案例更具有教育意义。

面对安全生产工作中出现的新情况、新问题，我们要切实把握“五个重点”，即“重点区域、重点部位、重点环节、重点时段、重点人员”。同时，我们将进一步坚持以人为本的理念，使安全管理工作更加科学化、规范化、严格化，人性化，逐步营造人人重视安全、人人遵守安全的氛围。