近一年来,西安市保洁员意外事故伤亡案例达到了213起,其中意外交通死亡案例就占到了14%以上。按理说,这样一种行走在马路上的高危行业更应该由一些身强力壮、自我保护能力强的年轻人来从事,但大家都感觉到了在城市中见到的保洁员年龄普遍偏大。我们也有一个数据,西安市保洁员的平均年龄在50岁以上,究竟是一种什么样的体制造成了这种矛盾局面的出现呢。
目前西安市保洁员的聘用管理分为两种模式,一种是由各区下属的街道办直接分管,另一种是街办分管和第三方保洁公司承包相结合。陕西恒一物业是西安市从事市场化道路清扫较早的民营企业,但负责人王经理告诉我们,现在,公司在道路保洁上的业务量已经大大萎缩了。
王经理:保洁员的构成主要是本地城中村居民占30%,周边郊县70%。本地人干保洁的已经很少了。而农村就业渠道也变多,70%需要向更远的山区和农村扩展,但这也是缓解用工荒,问题得不到解决。
保洁员:工资太低,在别的地方洗个碗能比这挣得多,工地上干个活挣得也比这多,没人愿意干。
保洁用工荒原因一:低工资
城市道路清扫的机械化程度不断提高,但作为劳动力密集型的行业,道路清扫依然离不开人。人力保障不了,道路清扫质量就无法保障。目前西安市的保洁员有2400名,但这样的数字仍存在10%的缺口。
碑林区市容科科长 申敏:待遇太低了,没有人愿意干,招的多数也都是外地人。 http://.
今年10月起,哈尔滨市区一线临时环卫工人月工资增至1600元,而目前宁波保洁员月平均工资2500,西安保洁员月平均工资只有960。工资太低虽然是保洁员招工难的首要原因,但并不是全部。
保洁用工荒原因二:无社保
记者了解到,目前西安市90%以上的保洁员都是临聘制,且大多数没有签订正式合同。无合同,社保就更无从谈起。只有该承担的义务,而没有应享受的全力,这让保洁员们有太多的后顾之忧。
保洁员:不敢生病,生病了没钱看。也不知道老了以后怎么办,没有人管。
保洁员:干了七八年了,不知道有没有保洁员法,有了事情不知道怎么维护,找谁反映。
目前,西安市财政为保洁员下拨的标准工资是每月960元,另外办有{zg}赔偿20万的意外伤亡险。除此,再无任何福利保障。这样的现状也让相关管理部门面临许多困难。 http://.