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张先生来信反映：我是一名外来工，2006年7月毕业后在一家日资企业工作，从事的是化学表面处理———电镀工作。由于进厂时不知道有无氰电镀和有氰电镀之分，后来出现身体虚弱、咽喉整天干燥发炎、抵抗力下降等生理现象。
我{z}近想辞职，在我的强烈要求下，公司为我进行了体检，体检结果显示我有慢性咽喉炎，而我没有抽烟的习惯。公司认为这和职业病没关系。我们从事的是有毒物质的直接作业者，并没有作业津贴。我想问，有什么途径证明我得的是职业病？我的津贴能补发吗？
答疑：根据我国职业病防治法的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明；另外该法还规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
至于如何证明自身的职业病问题，根据我国的职业病防治法的规定，劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断，如果对职业病诊断有异议的，可以向医疗卫生机构所在的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
