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近几年，以人工智能、大数据为代表的新一代信息数字技术成为yin领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，新产业、新业态及新职业不断涌现。 新就业形态已经成为我国保就业、解决结构性就业矛盾的重要途径，发挥着显著的就业“蓄水池”作用。然而信息不对称的“迷雾”仍笼罩着就业市场，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，导致“就业难”和“招工难”并存，就业服务亟待完善。
因此，针对当前不断涌现的新需求、新问题 、新现象，急需通过新的公共就业服务方式来解决当前所存在的一系列难题。为此，各地人社通过大数据、人工智能等新一代信息技术加快赋能公共就业服务，进一步提升就业服务的智能化，数字化，并取得了不错的成效。
其中，德生科技通过“数据赋能+互联网运营”的创新模式，深度融合AI与大数据技术应用，致力于构建全方位、多层次的新就业综合服务生态。重塑新就业服务的迭代升级，实现了公共就业服务一张网的打造。
据了解，目前，德生科技通过“数据赋能+互联网运营”的创新模式打造的“一体化、数字化、智能化”的数字化公共就业服务新形态，实现了岗位的精准匹配和服务的全面升级，为求职者提供了更加灵活多样的就业机会，同时也为企业的发展注入了新的活力。实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达，有效助力公共就业服务更便捷、更X效。
在数字化浪潮推动下，新就业态势如火如荼，更智能化、多元化、网络化的新就业形态不断涌现，以“智”为擎 ，以“数”赋能的数字化就业服务，正在yin领就业市场变革。
展望未来，德生科技将与政府、企业以及产业各方形成合力，把握数字时代的脉搏，探索数字技术助力就业工作新路径，着力构建更加智慧化、数字化的就业服务生态，为数字社会高质量发展创造更多价值。
