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近年来，随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上，一同插上了数字化的翅膀。在当前社会，公共就业服务的有效性和效率对于促进就业稳定和经济健康发展至关重要。 针对当前存在的“许多求职者找不到工作“，主要原因还是信息不畅通，所以破除信息壁垒至关重要。
而通过深化数字技术的应用，构建“硬件+软件”“线上+线下”“政府+市场”，上下贯通、业务联通、数据融通的公共就业服务体系对实现就业服务的精准化和个性化至关重要。目前，全国各部门和各方力量积极拥抱数字化变革，探索数字技术助力就业工作新路径，着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。
在这一过程中，德生科技积极应用新技术、新方法，以平台建设、数据驱动、运营赋能为核心，构建“数据赋能+互联网运营”的服务模式来助力公共就业服务更便捷、更精准的实现就业服务快速撮合和个人服务精准触达。例如，德生科技通过运用大语言模型、AI数字人、大数据等多种技术，为群众提供Q方位的就业咨询经办一站式服务，根据群众需求匹配真实有效的招聘信息，不断拓展数字化公共就业服务新空间，将附近好工作送到求职者身边，有效的解决了以往信息不通畅、服务不到位、服务不精准等相关问题。
德生科技通过这种将服务网点下沉到基层，并将其融入重点群体的“家门口”的方式，不仅展现了服务覆盖的广度，也凸显了数字化手段在提升服务质量和效率方面的重要作用。通过科学规划和提供多元化服务，结合创新服务模式，能够有效地将就业服务传递给每一位需要帮助的求职者。尤其是通过利用大数据和人工智能技术，就业服务网点能够对劳动市场进行精准的需求分析和预测，为求职者提供更加个性化和精准的职业指导及就业匹配服务。
目前，德生科技数字化公共就业服务已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份多个地市深度落地，并获得了市场和客户的高度认可。未来，随着数字化公共就业服务的进一步深入推进，德生科技也将创新服务方式、完善服务渠道及相关服务，为公共就业服务的落实提供更全面、高效支持。
