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就业是最基本的民生。一头连接千家万户，一头事关总体就业局势。公共就业服务是民生保障的重要组成部分，更是就业工作的重要抓手和举措。去年以来，人社部多次在工作部署中提出，要强化基层治理，健全就业公共服务体系，为高质量充分就业做好基础保障；要构建党建yin领新格局，依托城乡基层党组织，将基层就业服务融入党建；要优化便民高效新布局，实施就业服务网格化管理，将服务触角延伸至基层网格。
当前，就业形势出现新的变化，市民就近获取面对面就业服务的需求比较迫切，而基层服务网络密度不足，服务阵地和服务队伍下沉深度不足，基层就业服务队伍专业化水平不足，使基层公共就业服务供给与市民期望要求之间存在差距。为此，各地人社在在社区基层就业服务平台建设方面探索创新，结合区域实际建设了一批各具特色的服务案例。
德生科技在为各地人社提供的服务过程中，以“大数据+平台+AI算法”为依托，结合各地实际服务需求，开创了各种各具特色的服务模式与方法，如在湖北孝感，通过构建智慧就业服务平台“一库一平台”四级联系服务体系，在新疆克拉玛依的“数字零工市场”，融合“线上+线下”服务模式以及河南长垣打造“15分钟就业服务圈”等多种创新型服务模式助力公共就业服务落实基层公共就业服务，有效的助力基层服务力量不足，服务不精准等一系列相关问题，实现了基层群众的充分就业，夯实基层服务力量，强化基层公共就业服务供给。
随着《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》的发布，未来将迎来公共基层就业服务网点建设，就业服务信息传播、就业服务力量下沉、就业服务模式创新和服务供给支持的大发展，为此，德生科技也将进一步完善相关产品及服务为基层就业人群提供更加周到、有效的帮助和服务。助力人社建设更完善就业服务体系。
