【聚焦】在华德企：人才难寻且难留

去百度搜索【聚焦】在华德企：人才难寻且难留更多信息

作为全球经济火车头的中国目前也开始缺少动力。不过德国企业在中国仍然业绩喜人，并且对未来发展充满信心。唯一令德国企业家们头疼的就是优秀的专业人才难以寻觅。

德国企业对于其在中国市场业务前景的乐观信心达到了出人意料的程度。据德新社报道，德国商会中国分会主席在北京介绍一项有关商业气候的问卷调查结果时指出，尽管中国经济增长势头正在减弱，生产成本也在不断提高，但总体发展趋势还是"相当积极"的。根据刚刚发布的这项调查研究，在华德国企业对于自己的销售业绩和利润继续增长感到乐观--尽管可能增幅会比往年放缓。人力资源仍然是"最大的挑战"，此外中国对于知识产权的保护不力也重新成为德国企业的主要担忧之一。

"廉价劳动力"优势已是昨日黄花

德国商会对于2200家会员企业进行的问卷调查显示，在华德国企业总体上对于中国经济环境的评估甚至还比去年更为积极。虽然对于经济增长幅度的预期下降，但是78%的受访企业仍然认为能够完成本年度的业绩目标，这一比例比去年要高。中国作为不断增长的市场对于德国企业的重要意义也在与日俱增。之所以来到中国“落户”，主要原因是看中这里潜力巨大的销售市场，以及能够近距离地接触到顾客等等。

汽车制造业是德国经济在中国市场的“王牌”之一。不过，日益水涨船高的劳动成本也是德国企业在华面临的最大难题之一，81%的受访企业表示对此感到头疼。78%的企业表示，寻找高素质的专业人才如同大海捞针；而69%的企业还指出，要想留住好的人才，简直难上加难。此外，超过半数的受访企业认为中国行政机构的繁琐手续和贪污腐败是一大问题。在去年的相关调查中，有关知识产权保护的关注度有所下降，而今年的问卷调查显示，又有更多的企业（65%）将此议题视为一大挑战。

在被问到中国为什么具有如此之大的吸引力时，三分之一的企业表示，较低的生产成本仍然是重要因素。不过，也只有不到五分之一的企业还会将在华生产的产品卖到第三国，大多数德国企业在华的生产基地都是直接服务于中国市场。此外，中国本土企业的竞争力也在逐渐增强。只有5%的受访德国企业仍然表示在相关领域没有遇到中国本土企业的竞争。因此，半数企业已经开始考虑未来增加在中国的产品和服务开发力度。

来源：德新社

上一条：几种常见的丝锥涂层

下一条：【分享】LinkedIn发布《2014中国职场压力报告》

郑重声明：以上文章来源于网络，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库www.qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权，请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
会员咨询QQ群：902340051 入群验证：企业库会员咨询.

类似产品（更多纸加工机械产品）我也要发布信息到此处