人力资源许可证
要求：注册地址（实地50平方以上），5个大专学历以上的人员缴纳社保。
人力资源许可证是为企业提供第三方人力资源服务的公司，主营业务有：劳务派遣、劳务外包、岗位外包、代理招聘、代理劳动关系、代理人事档案管理等。
注册上海人力资源的条件：
1、10万注册资金需要实到，出具验资报告；
2、需要5名大专学历以上的人员的社保记录；
3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产，提供房产证复印件以及房屋租赁合同。
所需要的流程：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
所需要的材料：
1、许可证申请书；
2、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
3、机构负责人的简历、身份证；
4、需要5名社保人员；
5、房产使用证明；
6、工作设备（型号、数量）情况；
7、验资报告；
8、工作章程及内部有关规章、制度。
哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？
1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
