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如何留住员工？
要对员工好，每个领导都懂。
但怎样做才是‘好”却并非人人都知道，因为不同性格的员工，理解本就不同。
红色员工理解的好，是开心快乐而又有归属感的工作氛围。
蓝色员工理解的好，是严谨细致而又有保障性的工作计划。
黄色员工理解的好，是{gx}{zy1}而又有成就感的工作进程。
绿色员工理解的好，是轻松和谐而又有稳定性的工作环境。
只有了解决不同员工的性格，知道他们真正想要什么，才能zyx地留住他们。
员工离职的原因：
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实。
1钱，没给到位
2心，委屈了
这些归根到底就一条：干的不爽
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂，他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善，作为管理者，定要乐于反省。
等省略
乐嘉FPA性格色彩：由乐嘉本人创办，FPA认为人的性格分为四种颜色：红，蓝，黄，绿，红色自由快乐，蓝色wm谨慎，黄色果断坚定，绿色和谐宽容。性格色彩的魅力并不在于让你去改变他人，而是发自内心的了解自已，接纳自已，并且理解他人。
姓名:霍桂兰
英文：nancy
从事芳香行业12年，擅长于沟通交流，长期进行知识传导培训和心态课程，凭着yb放弃的精神不断奋斗不断进取！
乐嘉性格色彩演讲师
CIBTAC英国美容与整体zl联盟认证
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C&G国际演讲培训师
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乐嘉：自2001年创立“FPA性格色彩”将此课程从工作延展到生活，为不同类型的组织个人提供培训咨询，致力于帮助组织提高绩效，帮助个人知已知彼，寻找相处之道，获得幸福与平衡。
著作有：《色眼识人》《色眼再识人》《色界》《让你的爱非诚勿扰》《人之初性本色》《爱难猜》《跟乐嘉学性格色彩》《本色》
