人类智能研究的{zx1}成果表明,人生成功的方程式为20%的智商(IQ)+80%的情商(EQ)={bfb}的成功。最jq、最惊人的成就评量标准是情商(EQ),而不是智商(IQ)。智商的qw性正在动摇,情商成了主宰人生的最关键因素。事实也证明了,那些获得成功的人都是拥有较高情商的人。现在各行各业从业人员压力大,如何释放压力,这和提高情商有直接关系。
情商意味着:有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。智商外多了个情商,缭绕心灵的云遮雾障中似多了一条蹊径。通向自我认识的道路上,辛劳跋涉的人们不时有所发现是可喜可贺的。
最近深圳台资企业富士康不断出现员工zs行为,引起了社会对员工情绪管理的gz的确,gz员工情绪非常重要,也成为新时期人力资源管理的重要课题。因为中国进入了80后踏进社会的时代,很多是独生子女。如何管理80后是一个新课题。
21世纪是情商的世纪,拥有{zy1}情商,也就能够拥有新世纪qfw的成就。
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