穆里尼奥理念：简单，就是知识管理的理念
单，其实就是知识管理的方法理念；享受，就是知识管理的情感理念。所以说，知识管理是以人为本的，注重人性的。在企业里，不管是rh岗位的工作，都是一件简单的事情，反反复复地去做，做到{jz}，并且仔细思考和总结做到{jz}的过程，才能学到真正的知识，创造真正的价值。而企业里每个人都将自己手上的简单工作做到{jz}，那么企业的发展是不可想象的。在知识管理中，企业就是要营造这样的环境，让员工轻松的、开心的去学习和进步，留下经验和知识，奉献创新，享受工作。
时下大多数人谈企业管理和经营，用人、标准、技术、战术、策略、战略、能力、素质一套套理论，说得神乎其技似的，就是很少人去谈简单。简单，其实就是一种理念，耐克就是卖鞋的，肯德基就是卖鸡肉的、百事可乐就是卖汽水的，但是他们就是能将简单的事做到了{jz}，肯德基恐怕他们也是在卖鸡肉和做鸡肉这两件简单的事情当中下过很大的工夫吧。
这可见，要谈企业理念，还是要回归到企业的本质，您的企业是卖鸡肉的？还是卖鞋的？所谓“道生一，一生二，二生三，三生万象，万象又归一”，企业经营的过程，就是要把一件简单的事情搞复杂了，搞出了很多方法、认识和理论，但是，无论如何切记要记得“归一”，“一”便是理念了，而“一”本身是多简单啊。
会针对性的部署，是作为经营者决策者{zh0}的一面，穆里尼奥很好的做到了这个一，穆尼里奥并不是追求普通的简单，这个简单是战术的简单，抓住对方{wy}可能出错的一个弱点而予以打击，人要学会变通，就是这个道理。这个简单的一就是把自己的，而巴塞罗那过于繁琐的传递会导致精神上的疏忽，很容易被自己套进胡同里，我们知识管理也是要抓住一点，针对弱点补充，简单的布置，过于繁琐的经营会让我们丢掉先机，丢掉‘足球’，简单的部署才能让精英更好的完成工作。
