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一、人力资源管理是什么？
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
在人才竞争趋于全球化的节点，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。
对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎企业发展，甚至是影响整个国家伯乐人才的重要工程。
二、能学到什么？
1.人力资源规划：根据公司规模需求，规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
6.员工关系管理：如何签订劳动合同，确认雇佣关系，如何妥善沟通，协调避免劳资纠纷。
三、报考条件
1、报考条件：年满22周岁即可
2、考试地点：洛阳、郑州
3、考试形式：机考
4、考试时间：每月一次
5、出证时间：考试后一个月
6、证书领取：代为办理邮寄
7、考试科目：《职业道德》、《基础知识》、《理论知识＋专业技能》
8、通过：大于99%
莱学教育成立于2018年，总部位于洛阳。
主要培训课程：高起专、专升本、专本套读、本转本等学历提升教育；一级建造师、二级建造师、一级注册消防工程师、造价工程师、注册监理工程师、健康管理师、注册工程师、职称评定、人力资源管理师、消防设施操作员等职业类培训和在线教育培训。
我校河南省内合作高校40余家，省外985、211大学合作10余家。目前，分别在河南省、湖北省、山东省，安徽省合作高校20余家，每年职业类培训高达几千人，在线教育上万余人次。
专业的师资团队，良好的信誉服务，与数十家大型教育公司深入合作，每年为社会输入上万人次高素质人才， 受到社会各界的一致认可与好评。莱学教育以提升国民教育水平为使命，迈向全国。
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