随着市场经济的逐步建立和完善,企业之间的运作行为已越来越普遍,而顺利进行的基础是对商业市场、资本市场和企业经营的qfw周密考察,如果缺乏这一基础,无疑会有高度的投机性和风险,所以做好前期的尽职调查报告文本,调查报告是必不可少的。
我们要查明公司内部结构,还要查明有没有分支机构,包括分公司、子公司等等,还有关联企业。这是对人的尽调,尤其是创始人。因为我们认为,早期投资主要就是投人,所以,对人的尽调就应该是重中之重。那我们关心创始人的哪些情况呢?我觉得,至少包括胜任度、稳定性和安全性。团队的稳定性,也非常关键,包括公司的一些关键岗位,比如技术总监、财务总监等,变动频繁,这就得查明原因。初创企业,如果核心团队、关键岗位发生分裂,基本上这个企业也走得不远。
我们瞄准的这些硬科技创业企业,除了gz团队,最重要的资产莫过于技术。所以,关于技术的尽调要特别gz。除了技术本身的{lx1}、独特等等之外,法律尽调要求gz技术的权属。因为很多科技创业者都是离职创业,也就是说,他有“原单位”的,那他这个技术往往不是他们口中所说的是他自己的技术,而是属于职务发明创造。如果是专利,需要gz专利的有效性、保护期限等等,如果是非专利技术,更应做好尽调,这项技术有没有可能侵权,有没有许可给他人使用等等。