上海3A认证常熟CCC认证服务大众企业 ISO11体系ISO11培训-信管理咨询ISO11 环境管理体系 1、何为ISO11环境管理体系？社会经济的发展带来了严重的环境污染和生态破坏，公众已经认识到环境问题的危害，环境保护开始纳入各国的议事日程，并必将影响国际的经济和贸易发展。ISO11体系为各组织建立、记录及保存有效的环境管理体系提供了一个框架，以证明组织的产品或服务能达到客户和有关环保法例的要求。各组织对履行及满足日益严峻的环境法规都面对着重大压力；要有效解决这些环境问题，组织可引入环境管理系统。ISO11适用于rh组织环境管理的全球通用标准，通过对组织活动、产品和服务涉及问题的环境改善，融入企业环境保护的理念，塑造{yx}企业的形象。ISO11提供了系统分析的管理方法，通过“策划、实施、评审和改进”的管理模式，实现持续发展的目标。同时gz对重大环境影响的评估和控制，确保法律法规的符合性，预防环境事故的发生，从而降低环境风险。目前所有企业使用的环境管理体系标准是ISO11:2004版。2、实施ISO11的效益：建立并实施一个好的环境管理体系，不但能确保组织更有效管理它的环境影响，更能给企业带来可观的商业效益。管理层可按环境保护问题对其自身利益的影响作出回应，而公司亦应在一套完善的策略下运作，并能对突发事件作出即时回应。—有系统地减低及控制废料和有害物质，上海3A认证常熟CCC认证服务大众企业培训的方式 贯彻标准的归口部门应根据本部门的特点，确定本组织的培训方式。规模较大的组织较好采用条块结合的方式。一是各部门（分厂）组织本部门人员培训；二是各归口管理部门组织相关人员培训，如;办公室组织各部门资料员学习文件控制的规定；设备部组织各分厂的机械员学习生产设备控制的规定等。也可采取重点培训，专题培训等方式，使全体员工尽快肠道悉文件，执行文件。 （4）培训效果的评价 GB/T19001标准要求要对培训的效果进行评价，评价的方式由各组织自己确定，一般采取试（笔试、面试）、核、证书的取得、业绩评定等方式。 （5）记录填好写记录 各项质量活动实施后，都应按规定要求填写记录。应将填写要求、频次、保存等一一培训清楚，以使其规范化，当然，对培训及其评价，也应留下规范的记录。 3.质量职责的落实 各部门及各类人员的质量职责在建立体系的过程中基本上都得到规定，可能其中有一部分人员的职责已得到沟通。在文件发布后，应； 1）将所有岗位的职责予以沟通； 2）各部门应对照体系文件要求，检查岗位职责是否有遗漏，并使其细化； 3）在培训后，要使员工知道本岗位的重要性，与其他岗位的相关性，了解本岗位操作要领执行程序规定的重要性及所带来的益处、违规操作的潜在后果等。 以上内容由ISO整理！上海3A认证常熟CCC认证服务大众企业联系人 胡先生 手机兼微信 18262035153
