不过仅管只有点数回馈，还是有许多科士威业主可以领到几百元的回馈奖金，有的妈妈或是银发族利用帮人跑腿的方式，赚个几百元，让自己买东西免钱，这样的比例也不少，无须学习只要知道好康活动及够热心就行！
但是若想将收入由三位数字突破到四位数字，就要对产品及事业有点了解，因为，除了会卖东西，还要会简单讲解科士威，帮人办卡或是找愿意加盟的伙伴，虽说是只有几千元，但是，因为无须囤货，个人的业绩要求15ev约等于一千元的购物金额，所以只要将家中的日常消耗性用品改用科士威的，就可轻松达成责任额，工作的重点就在于持续的推荐
如果月收入想从几千块突破到五位数字，就不能光靠运气啰，因为，这是经营一个通路事业，所以惟有够专业及持续热忱的人才可以稳稳地达到这个阶段，不管是实体或是网路开发，其实都只是工具差异，但是，你有多少付出，就会反应到收入的数字，经营要看长远，所以，短期的好或不好一定要平常心，目前我们很多伙伴都是这个阶段，这阶段的业主其实也蛮多的，因为每次聚会就会听到很多伙伴的分享。
至于要月入六位数字，那就不能玩票的心态，得全力以赴，所以对于团队多位讲师他们虽然轻松地微笑面对伙伴，及鼓励大家，但是，他们其实都是很值得敬佩的，因为经营路上面对的不会是一直都是笑脸，只不过他们一直都是正面以对，突破再突破就有这样的收入，这阶段重点是影响力，除了持续推荐，更重要的还有辅导功力，因为找到加盟的伙伴，还要能帮他们也开成分店，这样组织才会有茂密的枝叶。
不用羡慕月收入很高的領導老师，其实他们跟大家一样都是平凡人，只不过他们不但看懂这个商机，且愿意持续付出比他人更多的努力，收入数字或许早已超过他们原本的期望，也成了伙伴的未来目标，加入至今一路观察他们，每隔一段时间，就会发现他们的收入数字又跳高一些，他们成功主要的关键就在于组织领导力，这就是决定{zh1}收入数字的主要能力，不过，并非光靠他们自己的苦干实干就可为，其实也是因为科士威这个事业本身，就是符合大环境趋势的通路事业机会，所以，有心的人才可能顺势努力，不断有新的突破性收入。
以目前的社会标准来看，一位上班族月入三、四千是{zd0}多数的，若要突破万元，可能得承受相当的压力，但在科士威，虽然初期收入少也不起眼，但是，持续努力，当收入倍增的临界点一过，真的比上班还要好，不但每天快乐帮人省钱赚钱，更何况这还是被动性的收入，欢迎加盟我们或是我们的伙伴，一起来快乐经营科士威
